10月18日晚, 股票期权和限制性股票激励计划草案出炉。公司拟向激励对象授予共计37, 722.64万股股份, 所涉股份约占公司总股本的4.96%。其中,

首次授予31, 722.64万股, 占公司总股本的4.17%；预留股份6000万股, 占公司总股本的0.79%。其中, 公司拟首次向激励对象授予26, 763.16万股股票期权, 并预留4, 800万股股票期权。
       部分首次授予的股票期权行权价格为每股5.64元。此外, 公司拟首次向激励对象授予限制性股票4,

959.48万股, 预留限制性股票1,

200万股。部分限制性股票首次授予的授予价格为每股2.82元。
       公司首次激励计划授予的激励对象总数为1684人,

包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术业务人员。在业绩考核目标方面, 公司首次授予股票期权的年度业绩考核目标为：公司2017、2018、2019年度净利润较上年增长10%以上。首次授予限制性股票的年度业绩考核目标为：公司2017、2018年度净利润较上年增长10%以上。